教授谈大学生考公务员热-折射出对社会保障担忧

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教授谈大学生考公务员热:折射出对社会保障担忧
让公务员热回归正常,让更多青年到更宽广的人才市场上去追逐愿望,政府应发明愈加公正的工作创业条件,应持续前进并调整社会保障的水平。许多受教育程度杰出的年青人,都挤着想去做公务员,这是一种严峻的糟蹋。近来,诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·菲尔普斯如是说。从经济学的视点看,做公务员亦步亦趋、墨守成规,好像不需求那么多立异力,那些教育程度高、立异点子多的年青人更应该搞研讨、办公司,社会才有大的生机,国家才有大的期望。但是,这仅仅横向比较得出的定论,假如历史地比较,咱们或许更简单看到公务员热包含的某种前进。科举制在历史上对人类政治文明的奉献绝不亚于选举制。经过考试鉴别人才、选拔文官,这项准则曾对西方国家的文官准则产生了深远影响。2005年公布的《中华人民共和国公务员法》,也吸收了这项准则好的方面。对刚要走出校门的大学生而言,考公务员是一次公正的竞赛,为什么不试一下呢?另一方面,跟许多国家比较,我国的公务员需求支付更多尽力和发明。当今我国所面对的革新使命繁巨,总体上是由政府推进的,它需求更多的公务员深化经济和社会的纤细之处,发现问题、开动脑筋、想出方法。我国公务员部队比那些老练的发达国家更需求优异的人才。即便如此,公务员热仍是热得过度了,呈现了千军万马过独木桥的状况,一个一般职位动辄招引数以百计的硕士博士报考。对此咱们应该有所反思。许多人以为,这与政府部门的特权性收益有关。这些年来,我国的市场经济在开展,政府部门分配的资源和财富也在添加。这个理由是部分树立的。不过,特权寻租历来为一切规章准则所不容,并且国家约束权力、冲击糜烂的力度会不断增强。因而,公务员更大的引诱或许还在于保底性福利。我国的年青人并不缺少冒险创业的动力,但当时贫富差距较大,社会保障单薄,权力充沛完成面对不少困难。一旦跌入底层,要过一种面子和庄严的日子,难度就会大大添加。一个大学生假如打拼失利,就很或许心思失衡,连与同学往来的勇气都会损失,住宅、医疗、教育等一系列问题也让人抬不起头来。假如考上公务员,这些根本问题虽然也需求操心,但处理起来相对简单些。由于每个国家的公务员根本都是待遇安稳、旱涝保收,并且在社会保障方面具有得天独厚的优势。从这个意义上看,年青大学生对公务员趋之若鹜,实际上是一种恐慌性的报考,折射出他们对公正竞赛的置疑、对社会保障的忧虑以及对未来预期的不确定。因而,让公务员热回归正常,让更多青年到更宽广的人才市场上去追逐愿望,政府部门能够从两个方面着力:一是发明愈加公正的工作创业条件,让体系表里享有相等参加、相等开展的权力;二是持续前进并调整社会保障的水平,逐渐树立以权力公正、时机公正、规矩公正为主要内容的社会保障体系。当时,政府不断着重并施行的简政放权意即在此。当公务员在我国成为一种正常的中等职业,社会生机得以充沛发挥的时分,过热问题即可方便的解决。而要做到这些,当下更需求改革者拿出勇士断腕的勇气,推进经济、社会的深入革新,打破利益固化的藩篱。(武汉大学政治与公共管理学院教授 储建国)

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